此前，有人表示，未來我國將實行延遲退休的*，那么這是真的嗎？2022延遲退休時間表是什么？下面就和小編一起來文中具體了解一下，順便來說說1972出生延遲幾年退休以及哪年女性退休統(tǒng)一55，以便更好的掌握生活的節(jié)奏，感興趣的朋友一起來看看吧。

一、2022延遲退休時間表

1、此前，我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施“漸進式延遲退休”。其中，2015年指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意并公開征求意見--->2017年公布方案--->2022年*在實施時間。

2、此前，人社部部長尹蔚民在人民日報發(fā)表署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發(fā)展的趨勢，適時研究出臺漸進式延遲退休年齡等應(yīng)對措施。一時間，這項關(guān)乎所有職工就業(yè)生活的重要政策再次走上風(fēng)口浪尖。其實，更早之前，人社部曾明確表示方案出臺后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期，到2022年正式實施。

3、若是政策按照這種*實施，四類人將受延遲退休影響，其中70后影響*。按照退休年齡改革方案從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

以上政策來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

二、1972出生延遲幾年退休

1、2015年12月2日，中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟研究所及社會科學(xué)文獻出版社在北京發(fā)布《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》，報告提出了“先養(yǎng)老并軌、后延遲退休”的改革路徑。

2、方案指出，首先實現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌，將退休年齡歸為兩類：職工養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡。其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走。

*步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。

第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年*終完成。

3、關(guān)于1972出生延遲幾年退休的問題，具體還是要看未來的政策，現(xiàn)階段延遲退休政策暫時沒有實施。

三、哪年女性退休統(tǒng)一55

哪年女性退休統(tǒng)一55？根據(jù)相關(guān)規(guī)定來看，目前有些女性已經(jīng)是55歲退休。根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

（1）男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

（4）因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

以上數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。各地政策皆有不同，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

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